坚持执行力的四大心态，让团队所向披靡！ -正规国际电子游戏

很多公司的员工也是这样，当自己某件事情做的不好时，就会有各种各样的借口为自己脱罪，好像一切都是别人的错，自己是受害者，明明没有做好，还一副很委屈的样子，

很多人订单一旦没成交，就会发一堆抱怨，找原因：

第一，今天天气不好，太热，顾客没心情；
第二，咱们产品太单一；
第三，产品没打过广告，知名度不够；
第四，价格太贵；

第五，公司领导没有教我

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我认为公司要想发展好，这一点是不能被允许的，员工没有办好事，就是没有办好，没有尽力去做好，其他一切托词都是在掩盖自己的无能，

为什么有不少聪明人，后来“死”得更惨，原因很简单,因为他比老板聪明。他会找到充分的理由，找到充分的借口，暂时获得老板的谅解。一旦找的理由和借口越多，就“死”得越彻底，“死”得越惨。最会赚取财富的人，一定是行动力最强的人。

在公司，员工的职责就是为公司解决问题，

当公司出现问题的时候，你是想解决还是想找上级？如果你能把问题解决，你就会变成领导者。遇到问题你只会向上级汇报，很遗憾，你只是一个跑腿的。谁能解决问题，谁的收入就会高；凡是好做的，容易解决的，那收入就比较低。抢问题就是抢钱。

很多员工就是这样，白天老老实实的在公司上班，下班后开始抱怨公司这不好那不好，既然公司不好，为什么还要留在这里呢，既然公司有不好的地方为什么不向老板提出来呢，这样的抱怨不仅是在诋毁公司，也是在污蔑自己的人格，这样的人是不可能为公司尽心尽力的。

第四心态：记住这是你的工作，你享受了荣誉和薪水，也要承担责任和委屈。